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大連民族大學 - 民族學-教師/教學研究類

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2022-08-10 18:38:25 1518人閱讀

應聘辦法

大連民族大學位于海濱城市大連,隸屬于國家民族事務委員會,是全國110多所中央部委直屬高校之一,是國家唯一設在東北和沿海開放地區、以工科為主多學科協調發展的綜合性民族高等學校。學校1984年立項籌建,1993年招生辦學,是國家民委、教育部、遼寧省政府、大連市政府共建高校。 學?,F有開發區和金石灘兩個校區,占地面積1600多畝,設有經濟管理學院、機電工程學院、生命科學學院、外國語學院、計算機科學與工程學院、設計學院、土木工程學院、文法學院、理學院、預科教育學院、國際商學院、信息與通信工程學院、環境與資源學院、物理與材料工程學院、建筑學院、東北少數民族研究院、馬克思主義學院、國際文化交流學院、創新創業教育學院、體育教學研究部等20個教學科研單位,本科專業54個,涵蓋工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類。

工資待遇

一、杰出人才 (一)第一層次 考核認定條件: 1.中國科學院院士、中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。 2.國家最高科學技術獎獲得者;國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎獲得者(排名第1)。 綜合評審條件: 在學術上有特別突出成就或取得與上述科研成果水平相當者,經綜合評價稱系達到相當學術條件者可聘為杰出人才第一層次。 相關待遇: 一人一事一議 (二)第二層次 考核認定條件: 1.國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;百千萬人才工程國家級人選;全國文化名家暨“四個一批”等人才計劃人選;國家有突出貢獻的中青年專家;全國杰出專業技術人才。 2.國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家技術創新中心等平臺的主任(首席科學家)。 3.國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎獲獎者(排名前2)或二等獎獲獎者(排名第1);國家級教學成果特等獎獲得者(排名第1)。 綜合評審條件: 在學術上有特別突出成就或取得與上述科研成果水平相當者,經綜合評審程序,達到相當學術條件者可聘為杰出人才第二層次。 相關待遇: 1.協議薪酬:60萬-100萬/年 2.給予安家費:200萬-400萬 3.提供科研配套經費:自然科學類100萬-200萬/年 人文社科類30萬-60萬/年 4.配備實驗室(工作室),根據需要組建學術團隊。 5.協調解決配偶工作。 (三)第三層次 考核認定條件(理工科年齡不超過47周歲,人文社科年齡不超過57周歲): 1.國家優秀青年科學基金項目獲得者。 2.國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者(排名前 3)或二等獎獲得者(排名前 2);國家級教學成果特等獎獲得者(排名前 2)、國家級教學成果一等獎獲得者(排名第1)。 綜合評審條件(理工科年齡不超過42周歲,人文社科年齡不超過52周歲): 在學術上有突出成就者或與上述人才層次相當的其他人才,經綜合評審程序,達到相當學術條件者可聘為杰出人才第三層次。 相關待遇: 1.給予協議薪酬:20 萬—50 萬/年; 2.給予安家費:100 萬—150萬; 3.提供科研配套經費:自然科學類 50 萬—80 萬/年 人文社科類 15 萬—30 萬/年 4.配備實驗室(工作室),根據協議條件組建學術團隊;5.享受學校低職高聘待遇; 6.協調解決配偶工作。 二、領軍人才 (一)第一層次 考核認定條件: 1.近五年主持國家自然(社會科學)基金重大項目。 2.近五年主持國家自然基金面上項目或國家基金項目 2 項或主持國家自然(社會科學)基金重點以上項目 1 項。 3.國家級精品課負責人、國家優秀教學團隊帶頭人、國家一流專業負責人、國家一流課程負責人。 4.國家級教學成果一等獎獲得者(排名前 2)或二等獎獲得者(排名第 1);省部級科研獎勵一等獎獲得者(排名前 2)或二等獎獲得者(排名第 1)。 5.近五年作為第一作者或通訊作者公開發表高水平學術期刊理工類至少12篇、人文社科類至少10篇;或作為第一作者或通訊作者發表高被引論文或sci(ssci)ⅰ區論文2篇;或作為第一作者或通訊作者在sci(ssci)ⅱ區以上刊物、a類期刊發表論文4篇。 6.近五年為民族地區和地方經濟發展做出貢獻,業績突出,主持各類課題經費總額達到理工類400萬元、人文社科類140萬元,或獲得成果轉讓經費300萬元以上,或以第一專利權人獲得國家發明專利3項以上且成果轉讓經費80萬元以上。 (注:以上條件需滿足第1條,或第2,3條中任一條且滿足其他條中任一條;現任二級教授滿足第1,2,3,4任意一條。) 綜合評審條件: 在科研上有突出貢獻,能與上述人才科研水平相當的其他人才,或在本學科有較高的學術地位,學術影響大,在學科建設上有突出貢獻的特殊學科的主要負責人,根據學科建設需要,經綜合評審程序,可聘為領軍人才第一層次。 相關待遇: 1.發放特聘教授崗貼和績效; 2.給予安家費:100 萬—120 萬 3.提供科研配套經費:自然科學類100 萬—200 萬 人文社科類 30 萬—60 萬 4.配備實驗室(工作室),根據需要組建學術團隊; 5.協調解決配偶工作。 (二)第二層次 考核認定條件: 1.近五年主持國家自然(社會科學)基金重點項目。 2.近五年主持國家自然基金面上項目或國家社科基金項目1項以上。 3.省部級精品課負責人、省部級優秀教學團隊帶頭人、省級一流專業負責人、省級一流課程負責人。 4.國家級教學成果一等獎獲得者(排名前 3)或二等獎獲得者(排名前 2);省部級科研獎勵一等獎獲得者(排名前 3)或二等獎獲得者(排名前 2);省級教學成果一等獎獲得者(排名第 1)。 5.近五年作為第一作者或通訊作者發表高水平學術期刊論文理工類至少8篇、人文社科類至少7篇;或作為第一作者或通訊作者發表高被引論文1篇;或作為第一作者或通訊作者在sci(ssci)二區以上、a類期刊發表論文3篇以上。 6.近五年為民族地區和地方經濟發展做出貢獻,業績突出,主持各類課題經費總額達到理工類200萬元、人文社科類70萬,或獲得成果轉讓經費150萬元以上,或以第一專利權人獲得國家發明專利2項以上且轉讓經費50萬元以上。 (備注:以上條件需滿足第1條,或第2,3條中任一條且滿足其他條件中任一條;現任三級教授滿足第1,2,3,4任一條。) 引進待遇 1.發放三級教授一崗崗貼和績效; 2.給予安家費 60萬—80 萬; 3,提供科研配套經費:自然科學類50 萬—80 萬 人文社科類15 萬—30 萬 4.配備實驗室(工作室),根據需要組建學術團隊; 5.協調解決配偶工作。 二、學術(教學)骨干人才 (一)第一層次 考核認定條件: 現任四級教授;國內一流高校 a 類或一流學科具有博士學位的副教授,且近五年有較好的學術成果或科研貢獻;或在海外知名大學或研究機構研修兩年以上且具備較為突出科學研究能力的博士后研究人員。 綜合評審條件(年齡不超過40周歲且滿足以下條件): 獲得博士學位,且近五年主持國家級科研項目1項并以第一作者或通訊作者在本學科學術期刊正刊發表高水平論文5篇,且有一定發展潛力。有海外留學或工作經歷10個月以上者可對項目不做要求。 相關待遇: 1.給予安家費 40 萬-50 萬; 2.提供科研配套經費:自然科學類 10 萬-20 萬, 人文社科類5 萬-10 萬。 3.配偶符合學校年度人才引進計劃具體崗位聘任條件的可優先考慮。 (二)第二層次 考核認定條件: 現任副教授或海外著名大學獲得博士學位,且近五年有較好的學術成果或科研貢獻。 綜合評審條件(年齡不超過35周歲且滿足以下條件): 獲得博士學位,且以第一作者或通訊作者在本學科學術期刊正刊發表高水平論文4篇且有一定發展潛力。 相關待遇: 1.給予安家費 30 萬-40 萬; 2.提供科研配套經費:自然科學類6萬-10萬 人文社科類3 萬-6 萬 (三)第三層次 考核認定條件(年齡不超過35周歲且滿足以下條件): 獲得博士學位,且以第一作者或通訊作者在本學科學術期刊正刊發表高水平論文3篇或出版專著一部,且有一定發展潛力。 相關待遇: 1.給予安家費 20 萬-30 萬; 2.提供科研配套經費:自然科學類4萬-6 萬 人文社科類2-3 萬 (四)第四層次 考核認定條件(年齡不超過35周歲且滿足以下條件): 獲得博士學位,且以第一作者或通訊作者在本學科學術期刊正刊發表高水平論文1-2篇。 相關待遇: 1.給予安家費 10 萬-20 萬 2.提供科研配套經費 1-3萬

應聘條件

博士,具有民族學、社會學、人類學相關學科背景,主持國家級項目或10個月以上海外經歷優先。

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